2024年是集團(tuán)公司積勢蓄能年，也是集團(tuán)實(shí)施“十四五”規(guī)劃的攻堅(jiān)之年，集團(tuán)上下堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”的工作作風(fēng)抓落實(shí)、促發(fā)展，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展、國有資產(chǎn)保值增值注入強(qiáng)大動力。

推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。緊盯“教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，搞清楚黨的紀(jì)律規(guī)矩是什么、弄明白能干什么、不能干什么，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”目標(biāo)要求，高標(biāo)準(zhǔn)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，制定工作方案，明確具體任務(wù)，上下聯(lián)動、時(shí)序推進(jìn)。

運(yùn)用集中共學(xué)、現(xiàn)場踐學(xué)、專題輔學(xué)、交流研學(xué)等方式，抓實(shí)“深學(xué)細(xì)悟、以案示警、專項(xiàng)整治”等環(huán)節(jié)，開展“工程建設(shè)招標(biāo)投標(biāo)和物資購銷領(lǐng)域腐敗問題”“群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題”“與職工投資持股企業(yè)違規(guī)業(yè)務(wù)往來問題”3個專項(xiàng)整治，舉辦4場“身邊榜樣”巡回宣講和先進(jìn)事跡報(bào)告會，不斷推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、見行見效，為集團(tuán)積勢蓄能、重振發(fā)展提供了紀(jì)律保障、注入了強(qiáng)大動能。

強(qiáng)化黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)。建立“第一議題”跟進(jìn)督辦機(jī)制，完善黨委前置研究討論事項(xiàng)清單和董事會、經(jīng)理層權(quán)責(zé)清單，修訂集團(tuán)董事會和總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)。開展集團(tuán)黨委“第一議題”學(xué)習(xí)46次150件、召開黨委會46次前置研究把關(guān)56個重大事項(xiàng)。完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，清單化閉環(huán)式推進(jìn)國企改革深化提升行動，完成率84%。

聚焦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會和習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、“三重一大”決策等國之大者和企之要事，開展督查7次、查改問題11個，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化。圍繞“兩個維護(hù)”和“四個落實(shí)”、緊盯重點(diǎn)工作和重點(diǎn)領(lǐng)域，采取“一聯(lián)兩巡”模式，對6家單位黨組織開展政治巡察，深化巡察整改、強(qiáng)化成果運(yùn)用。

強(qiáng)化思想文化建設(shè)引領(lǐng)。修訂管理辦法，編印工作手冊，下發(fā)年度計(jì)劃，健全“輔學(xué)+研學(xué)+督學(xué)+考學(xué)”黨委理論中心組學(xué)習(xí)機(jī)制。通過開展集中學(xué)習(xí)研討17 次、舉辦淮海大講堂10期、宣傳宣講341場、列席旁聽12家基層黨組織，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十屆三中全會和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神等內(nèi)容，增強(qiáng)貫徹落實(shí)自覺。集團(tuán)黨委獲省國資系統(tǒng)全會精神知識競賽二等獎。

開展“五心兩來”群眾性主題宣傳教育，推深做實(shí)“思想聚心、發(fā)展同心、文化連心、服務(wù)貼心、關(guān)愛暖心”系列活動，深入開展“收入從哪里來、效益從哪里來”解放思想大討論，通過開展討論53次、對標(biāo)學(xué)習(xí)47場、形成調(diào)研報(bào)告73篇、辦結(jié)實(shí)事193件，匯聚思想行動合力。

強(qiáng)化輿論宣傳、講好淮海故事，多角度全天候推發(fā)稿件1616篇，其中省級以上媒體刊發(fā)164篇，“淮海實(shí)業(yè)”連續(xù)躋身“省屬企業(yè)微信影響力top15。發(fā)布文化理念，編印文化手冊，建成文化展廳，舉辦首屆職工文化藝術(shù)節(jié)、運(yùn)動會、文化知識大賽、演講比賽、攝影短視頻評選、文藝匯演等系列活動，展現(xiàn)職工文化素養(yǎng)，推動理念入心入行。

強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)率領(lǐng)。深化干部調(diào)研，加強(qiáng)分析研判，“一企一策”調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子16個、中層管理人員79人次。注重選拔“忠專實(shí)”“勤正廉”干部，新提拔21名中層管理人員，其中80、90后占比近50%。有序推進(jìn)集團(tuán)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革和崗位編制定員，打造價(jià)值型總部。

統(tǒng)籌推進(jìn)組織重構(gòu)，落實(shí)競爭考核，撤銷或整合3家基層單位，常態(tài)化開展兩級機(jī)關(guān)部門公開競聘工作，全覆蓋推進(jìn)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出，集團(tuán)機(jī)關(guān)和基層單位調(diào)整退出10人。加大人才引進(jìn)培養(yǎng)，引進(jìn)高校畢業(yè)生和成熟人才53人，舉辦中高層管理人員培訓(xùn)班等集團(tuán)層面培訓(xùn)班35期，參加上級調(diào)學(xué)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)65期，參訓(xùn)3400多人次。

強(qiáng)化基層組織建設(shè)帶領(lǐng)。健全完善“年初安排部署、月度線上調(diào)度、季度督查指導(dǎo)、年終考核評議”抓黨建工作機(jī)制，通過召開黨建工作會、印發(fā)黨建要點(diǎn)，簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，修訂抓黨建述職評議辦法，開展大黨建全覆蓋指導(dǎo)，推動年度22項(xiàng)黨建重點(diǎn)工作落實(shí)落地。

堅(jiān)持將新一輪后進(jìn)基層黨組織整頓提升行動與基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相統(tǒng)籌、將黨員教育培訓(xùn)與不在崗黨員管理相貫通，抓兩頭促中間，抓培訓(xùn)嚴(yán)管理，抓整改促提升。6家基層單位黨組織通過評估驗(yàn)收；新發(fā)展黨員19名，舉辦發(fā)展對象培訓(xùn)班、黨員示范培訓(xùn)班、黨支部書記和黨務(wù)工作人員培訓(xùn)班5期；8家基層單位黨組織規(guī)范開展換屆選舉，9家基層單位黨組織配備書記、副書記13人。

開展“黨建引領(lǐng)聚合力 融合賦能促發(fā)展”專項(xiàng)行動，召開集團(tuán)黨建品牌創(chuàng)建推進(jìn)會，完善黨建品牌矩陣。集團(tuán)黨委“創(chuàng)品牌 深融合 推發(fā)展”獲評2024年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，相山水泥黨委入選省國資委黨委基層黨建工作“領(lǐng)航”計(jì)劃示范庫，《追尋紅色足跡 彰顯國企擔(dān)當(dāng)》微黨課獲省國資委微黨課征集評選活動二等獎。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)護(hù)航。圍繞全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)任務(wù)清單，落實(shí)集體研判、請示匯報(bào)、復(fù)核復(fù)審等工作機(jī)制，修訂紀(jì)檢信訪舉報(bào)及問題線索管理辦法，核查信訪舉報(bào)和問題線索58件，持續(xù)加強(qiáng)“四種形態(tài)”批評教育和處理。

緊盯“四風(fēng)”新動向新表現(xiàn)，加大對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況監(jiān)督檢查力度，組織開展作風(fēng)督查3次、節(jié)假日“四不兩直”督查15次，下發(fā)通報(bào)3期，發(fā)出廉情抄告1份。持續(xù)加大對貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況監(jiān)督檢查力度，集中通報(bào)典型案件，抓嚴(yán)抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)精文減會和為基層減負(fù)若干規(guī)定，集團(tuán)層面會議、發(fā)文同比減少7%、2.2%。

出臺《關(guān)于進(jìn)一步深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的通知》《廉潔文化“六進(jìn)”活動方案》，開展“六個一”警示教育宣傳月活動，開展旁聽案件庭審、黨紀(jì)知識競賽、“送紀(jì)上門”、紅色家規(guī)讀書分享會等特色活動，持續(xù)推動“心正、行正、風(fēng)正”廉潔理念入腦入心入行。

強(qiáng)化和諧企業(yè)建設(shè)聚力。不斷弘揚(yáng)勞模精神，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，高標(biāo)準(zhǔn)承辦并參加省總經(jīng)審大賽、?第八屆全國職工職業(yè)技能大賽焊工比賽淮北賽區(qū)選拔賽和“數(shù)控機(jī)床裝調(diào)維修工”安徽選拔賽，舉辦“全員發(fā)動查隱患 警鐘長鳴保安全”專項(xiàng)行動和“保目標(biāo) 比貢獻(xiàn) 促發(fā)展”勞動競賽等，集團(tuán)工會獲淮北市“五型工會”勞動競賽“一等獎”。

推深做實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動和“五重禮關(guān)愛”行動，投入資金450余萬元，惠及職工6300人次。接待職工群眾來訪67批104人次，推動化解信訪事項(xiàng)43件次，實(shí)現(xiàn)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)京赴省零上訪目標(biāo)。開展“雙樹雙建”主題教育，深化領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士交友聯(lián)誼，引導(dǎo)黨外人士發(fā)揮智力優(yōu)勢，劃好發(fā)展同心圓。開展“五彩青春志愿行”系列活動，舉辦青年聯(lián)誼和職工課堂，匯聚青年力量。

投入100萬元幫助定點(diǎn)幫扶村完善農(nóng)田基井、路燈、道路等基礎(chǔ)設(shè)施，助力發(fā)展中草藥種植產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。落實(shí)文化振興幫扶，開展村干部教育培訓(xùn)2期28人次、脫貧戶技能培訓(xùn)2人，提供就業(yè)崗位2個，舉辦送文藝下鄉(xiāng)活動，彰顯國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

2024年，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)基層各單位黨組織不斷加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工突出效益導(dǎo)向、聚力價(jià)值創(chuàng)造，勠力同心、踔厲奮發(fā)、攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步續(xù)寫了艱苦奮斗的“淮海篇章”。

2025年是淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)“改革賦能年”，是全面貫徹落實(shí)集團(tuán)第三次黨代會的開局之年，也是“十四五”規(guī)劃和國有企業(yè)改革深化提升行動的收官之年。集團(tuán)公司新一屆黨委將不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，忠誠履職盡責(zé)，弘揚(yáng)實(shí)干精神，不負(fù)使命重托，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記考察安徽重要講話精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，以“六強(qiáng)化、六提升”為抓手，高站位、高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“政治領(lǐng)航、培根鑄魂、強(qiáng)基賦能、人才聚力、清風(fēng)護(hù)航、和諧關(guān)愛”六大工程，堅(jiān)定不移以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為安徽打造具有重要影響力的“三地一區(qū)”貢獻(xiàn)淮海力量。