12月29日，集團公司召開年度黨建工作座談會，六家黨建聯(lián)盟單位代表、集團黨委職能部門負責人及相關人員參加會議。會議由集團公司總經(jīng)理助理、黨委工作部部長李紅忠主持，集團公司領導王振江、彭樹強出席會議。

座談會上，參會人員圍繞集團“135”黨建工作目標任務充分交流，指出存在問題，并聚焦集團黨建品牌體系建設、“三級聯(lián)動”機制、“五大工程”等方面發(fā)表意見建議，拿出具體思路、目標、措施和抓手，為集團明年黨建工作提供了切實可行的參考和借鑒。

集團公司黨委委員、紀委書記彭樹強在座談會上指出，多年來，集團公司黨建工作積累了較多好做法、形成了較多好機制和奠定了較好工作基礎。下一步，集團上下要嚴格履行崗位職責，著力在責任落實上下功夫、在工作推進上謀進度、在補齊短板上謀實效，推動集團黨建工作再上新臺階。同時，結合分管領域，對問題線索查辦、警示教育、廉潔文化建設、重塑政治生態(tài)等方面進行了座談交流。

集團公司黨委副書記、工會主席王振江強調，開展2023年黨建工作，要貫穿一條主線，堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，拿出具體辦法措施，在做好規(guī)定動作基礎上，確保自選動作有特色、能出彩。要完善一個品牌，積極推進子品牌建設，構建黨建品牌矩陣。不斷豐富品牌內(nèi)涵，拿出品牌標識規(guī)范化應用范本，加大黨建品牌宣傳力度，提升知名度、認同感。要建好三個平臺，進一步結合實際，細化修改大黨建指導、黨建聯(lián)盟、黨支部結對共建三項機制，形成長期管用、具有指導性的實施方案，確保工作有效落實。要實施五大工程，黨委職能部門要充分吸收意見建議，進一步統(tǒng)一思想、明確思路，深化細化各項內(nèi)容，形成長期指導集團黨建工作的具體抓手、考核指標，推動集團黨建各項工作展現(xiàn)新氣象、煥發(fā)新面貌、創(chuàng)造新成效。