為滿足多樣化養(yǎng)老服務(wù)需求，今年以來，相王現(xiàn)代堅(jiān)持問題導(dǎo)向，解放思想、創(chuàng)新方式、尋求突破，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)能力和水平。

堅(jiān)持“數(shù)字賦能”。依托居家、機(jī)構(gòu)、社區(qū)“三位一體”養(yǎng)老服務(wù)體系，發(fā)揮智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺支撐作用，以“居家e生活”小程序?yàn)榧~帶，大力構(gòu)建“系統(tǒng)+服務(wù)+老人+終端”智慧養(yǎng)老服務(wù)模式，拓展社會化居家養(yǎng)老服務(wù)市場，推動供需雙方“精準(zhǔn)對接”，促進(jìn)養(yǎng)老資源有效整合、醫(yī)養(yǎng)模式融入融合，實(shí)現(xiàn)老人、家屬和服務(wù)機(jī)構(gòu)信息交互、實(shí)時互通，有效解決服務(wù)供需不平衡難題。強(qiáng)化“養(yǎng)老服務(wù)”。聚焦提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，采取“內(nèi)部競聘+市場化選聘”方式，引進(jìn)14名優(yōu)秀養(yǎng)老服務(wù)工作人員；與淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，發(fā)揮校方“醫(yī)學(xué)、護(hù)理”等專業(yè)優(yōu)勢，定期開展專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升工作人員綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，滿足老人個性化服務(wù)需求。

下一步，該公司還將在“實(shí)”字上下功夫，通過壓實(shí)工作責(zé)任、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、抓實(shí)服務(wù)項(xiàng)目，不斷推動養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。