為深入貫徹集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，連日來，安徽礦機(jī)圍繞如何推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展主題，聚焦“提質(zhì)提效、降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效”等方面，分別召開技術(shù)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、經(jīng)營系統(tǒng)座談會(huì)，班子成員、干部職工代表共計(jì)60余人，面對(duì)面交流、零距離溝通，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，深入謀劃全年工作。

“建議大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效，完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)職工緊密結(jié)合自身崗位，積極投身'五小'、勞模（工匠）創(chuàng)新工作室項(xiàng)目攻關(guān)等活動(dòng)，解決生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和共享?！薄肮疽浞职l(fā)揮智能化設(shè)備效能，依托支架產(chǎn)線數(shù)字化建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)效率提升和生產(chǎn)過程透明化?！薄跋Ｍ訌?qiáng)引進(jìn)畢業(yè)生培養(yǎng)，按照'1 年上手、3 年成熟、5年骨干'培養(yǎng)路徑，對(duì)新進(jìn)畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo)和跟蹤培養(yǎng)，真正為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供智力支持。”……

這既是一次暢所欲言的交流會(huì)，又是一次思想碰撞的現(xiàn)場辦公會(huì)。干部職工代表立足本職崗位，圍繞科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理、生產(chǎn)組織等工作，積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)職工代表的踴躍發(fā)言予以積極回應(yīng)，現(xiàn)場詢問相關(guān)職能部室，推動(dòng)妥善解決問題，整個(gè)現(xiàn)場氛圍熱烈、坦誠。

此次座談會(huì)真正統(tǒng)一了思想、凝聚了力量，提高了廣大干部職工參與企業(yè)管理的工作熱情，使公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)更加明確、思路更加清晰、措施更加具體。下一步，該公司將系統(tǒng)梳理收集到的合理化建議，有針對(duì)性制定具體工作舉措，列出任務(wù)書、劃出路線圖，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)措施落地見效、開花結(jié)果。（鄭娟 方翔）