盛順達(dá)公司信息公開(kāi)辦法

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《企業(yè)信息公示暫行條例》（2014年國(guó)務(wù)院令第654號(hào)）、《省國(guó)資委關(guān)于推進(jìn)省屬企業(yè)信息公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（皖國(guó)資辦〔2017〕204號(hào)）等規(guī)定，建立健全盛順達(dá)公司信息公開(kāi)工作制度，落實(shí)企業(yè)信息公開(kāi)責(zé)任，保障廣大職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)的企業(yè)信息，是指企業(yè)在履行職責(zé)過(guò)程中形成或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。

第三條 公司成立信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指導(dǎo)信息公開(kāi)相關(guān)工作。公司黨總支書(shū)記為信息公開(kāi)的第一責(zé)任人，各有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，綜合辦公室主管信息公開(kāi)及日常協(xié)調(diào)工作。各部門(mén)、各單位依據(jù)本辦法的規(guī)定，在各自職能范圍內(nèi)做好企業(yè)信息公開(kāi)發(fā)布。按照“誰(shuí)形成誰(shuí)公開(kāi)，誰(shuí)公開(kāi)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，依法推動(dòng)公司及基層單位信息公開(kāi)工作有序進(jìn)行。公司負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本企業(yè)信息公開(kāi)工作，并指導(dǎo)督促基層單位推進(jìn)信息公開(kāi)全覆蓋。

第四條 公司信息公開(kāi)以建立完善信息公開(kāi)機(jī)制、規(guī)范信息公開(kāi)內(nèi)容與程序?yàn)橹攸c(diǎn)，合理劃定公開(kāi)信息的范圍，做到主動(dòng)穩(wěn)妥、規(guī)范有序，努力提高企業(yè)信息透明度，積極接受全社會(huì)監(jiān)督。

第五條 公司信息公開(kāi)工作堅(jiān)持依法、公平、公正、準(zhǔn)確、及時(shí)、便民的原則。公開(kāi)的信息不得危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會(huì)穩(wěn)定，不得侵犯企業(yè)的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。對(duì)提供社會(huì)公共服務(wù)、涉及公眾切身利益的企業(yè)信息，以及法律法規(guī)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的企業(yè)信息，按有關(guān)規(guī)定公開(kāi)。堅(jiān)持年度公開(kāi)與季度公開(kāi)相結(jié)合的方式推進(jìn)信息公開(kāi)，涉及社會(huì)公眾利益的重大信息應(yīng)及時(shí)公開(kāi)。

第六條 確保企業(yè)公開(kāi)的信息內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、公開(kāi)及時(shí)，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。回應(yīng)社會(huì)公眾及各方面關(guān)切，積極探索企業(yè)信息公開(kāi)有效途徑，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保取得實(shí)效。

第二章 職責(zé)

第七條 公司信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組將信息公開(kāi)工作列入重要議事日程，公司綜合辦公室及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)并穩(wěn)妥推進(jìn)信息公開(kāi)各項(xiàng)工作。

第八條 公司綜合辦公室是信息公開(kāi)的牽頭部門(mén)，統(tǒng)籌推進(jìn)信息公開(kāi)日常工作，其主要職責(zé)包括：

（一） 制定、修訂信息公開(kāi)制度，關(guān)注信息公開(kāi)有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策等變化；

（二） 指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)信息公開(kāi)發(fā)布工作，督導(dǎo)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展保密審查、信息公開(kāi)合法合規(guī)性審核、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)調(diào)其他部門(mén)合理確定信息公開(kāi)形式；

（三） 組織制定信息公開(kāi)的風(fēng)險(xiǎn)防范、化解和回應(yīng)預(yù)案，并督促相關(guān)部門(mén)認(rèn)真落實(shí)；

（四） 指導(dǎo)監(jiān)督基層單位做好信息公開(kāi)及其他相關(guān)工作。

第九條 公司信息產(chǎn)生相關(guān)部門(mén)主要職責(zé)包括：

1. 明確具體人員負(fù)責(zé)信息公開(kāi)工作；

（二）做好日常管理，及時(shí)申報(bào)公開(kāi)信息，并對(duì)信息的 真實(shí)性、合法合規(guī)性、完整性負(fù)責(zé)；

（三） 參與信息公開(kāi)保密審查及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好公開(kāi)信息發(fā)布、解釋疑惑和回應(yīng)引導(dǎo)工作；

第三章 信息公開(kāi)程序

第十條 公司信息產(chǎn)生部門(mén)應(yīng)當(dāng)在完成公開(kāi)信息編制后，向綜合辦公室提請(qǐng)對(duì)擬公開(kāi)的信息進(jìn)行保密審查、合法合規(guī)性審核及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。綜合辦公室會(huì)同相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)盡快完成信息保密審查、合法合規(guī)性審核，并組織開(kāi)展信息公開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。

第十一條 保密審查如發(fā)現(xiàn)信息涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的，或者危及國(guó)家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會(huì)穩(wěn)定的，必須嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定，不得公開(kāi)信息。

第十二條 基層單位通過(guò)公司相關(guān)渠道公開(kāi)本單位信息的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格做好信息公開(kāi)前的相關(guān)工作，公開(kāi)的信息報(bào)公司綜合辦公室審核，并保證依法合規(guī)、真實(shí)準(zhǔn)確。

第十三條 經(jīng)公司分管信息公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，信息產(chǎn)生部門(mén)應(yīng)及時(shí)在信息公開(kāi)專(zhuān)欄發(fā)布信息，必要時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)采取其他方式公開(kāi)。

第四章 保障及監(jiān)督

第十四條 公司在信息公開(kāi)專(zhuān)欄應(yīng)當(dāng)涵蓋基層單位公開(kāi)信息，并做好與集團(tuán)公司的鏈接管理，拓寬信息公開(kāi)渠道，加強(qiáng)技術(shù)保障。

第十五條 公司及基層單位根據(jù)公開(kāi)工作需要，統(tǒng)籌利用企業(yè)信息公示、社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布、企業(yè)新聞宣傳、活動(dòng)推廣等資源，做好企業(yè)信息公開(kāi)工作，不斷提高企業(yè)信息公開(kāi)工作質(zhì)量和水平。

第十六條 公司應(yīng)加強(qiáng)信息公開(kāi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，不斷提高信息公開(kāi)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)政策把握能力、信息發(fā)布能力、輿情研判能力、解疑釋惑能力和回應(yīng)引導(dǎo)能力，不斷提高主動(dòng)公開(kāi)的質(zhì)量和水平。

第十七條 公司及基層單位要根據(jù)信息公開(kāi)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)不履行主動(dòng)公開(kāi)義務(wù)或未按規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)的，嚴(yán)肅批評(píng)；對(duì)弄虛作假、隱瞞實(shí)情、欺騙公眾，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，責(zé)令其糾正，消除負(fù)面影響，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

第五章 附則

第十八條 本辦法由盛順達(dá)公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十九條 本辦法自印發(fā)之日起施行。