萬源公司信息公開辦法

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)信息公開辦法》（淮海綜辦便〔2022〕8 號）的規(guī)定，建立健全公司信息公開工作制度，落實(shí)企業(yè)信息公開責(zé)任，保障廣大職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 成立信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指導(dǎo)信息公開相關(guān)工作。公司黨總支書記為信息公開的第一責(zé)任人，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，綜合辦公室主管信息公開及日常協(xié)調(diào)工作。各部門、各單位依據(jù)本辦法的規(guī)定，在各自職能范圍內(nèi)做好企業(yè)信息公開發(fā)布。按照“誰形成誰公開，誰公開誰負(fù)責(zé)”的要求，依法推動公司信息公開工作有序進(jìn)行。

第三條 公司遵循公正、公平、便捷的原則，建立健全信息公開各項(xiàng)工作制度，做到內(nèi)容真實(shí)，程序規(guī)范，及時準(zhǔn)確。

第四條 公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定，不得侵犯企業(yè)的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。對提供社會公共服務(wù)、涉及公眾切身利益的企業(yè)信息，以及法律法規(guī)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的企業(yè)信息，按有關(guān)規(guī)定公開。公開信息前，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和單位有關(guān)規(guī)章，對擬公開的信息按照規(guī)定程序進(jìn)行保密審查，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開。

第二章 職責(zé)

第五條 公司信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組將信息公開工作列入重要議事日程，綜合辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí)并穩(wěn)妥推進(jìn)信息公開各項(xiàng)工作。

第六條 公司綜合辦公室是信息公開的牽頭部門，統(tǒng)籌推進(jìn)信息公開日常工作，其主要職責(zé)包括：

（一） 制定、修訂信息公開制度，關(guān)注信息公開有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策等變化；

（二）具體承辦單位信息公開事宜，指導(dǎo)各部門按規(guī)定開展信息公開工作；

（三）負(fù)責(zé)對擬公開的信息進(jìn)行備案和保密審查；

（四）統(tǒng)一受理和答復(fù)向單位提出的信息公開申請。

第七條 各部門、廠點(diǎn)在信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織、部署下，積極配合完成本部門、廠點(diǎn)信息公開相關(guān)的各項(xiàng)工作。各部門、廠點(diǎn)負(fù)責(zé)人為本部門、廠點(diǎn)信息公開工作的責(zé)任人，并設(shè)定專人管理本部門、廠點(diǎn)信息公開具體工作。

第三章 信息公開程序

第八條單位對以下信息主動公開：

（一）單位名稱、地點(diǎn)、性質(zhì)、規(guī)模，機(jī)構(gòu)設(shè)置、單位領(lǐng)導(dǎo)等基本情況；

（二）單位章程以及單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（三）企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益、黨風(fēng)廉政、班子建設(shè)以及其他應(yīng)讓職工職工知情的事宜；

（四）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定、上級部門要求以及單位需要公開的其他事項(xiàng)。

第九條 保密審查如發(fā)現(xiàn)信息涉及國家秘密或商業(yè)秘密、個人隱私的，或者危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全、社會穩(wěn)定的，必須嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定，不得公開信息。

第十條 對審查通過的信息，各部門、廠點(diǎn)可根據(jù)實(shí)際，有選擇地通過公開欄、例會、會議紀(jì)要等方式予以公開；對未通過審查的信息，不得公開。

第四章 保障及監(jiān)督

第十一條 公司根據(jù)公開工作需要，統(tǒng)籌利用企業(yè)信息公示、網(wǎng)站、宣傳欄等資源，做好企業(yè)信息公開工作，不斷提高企業(yè)信息公開工作質(zhì)量和水平。

第十二條 公司應(yīng)加強(qiáng)信息公開專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高信息公開工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)政策把握能力、信息發(fā)布能力、輿情研判能力、解疑釋惑能力和回應(yīng)引導(dǎo)能力，不斷提高主動公開的質(zhì)量和水平。

第十三條 公司要根據(jù)信息公開相關(guān)法律法規(guī)，對不履行主動公開義務(wù)或未按規(guī)定進(jìn)行公開的，嚴(yán)肅批評；對弄虛作假、隱瞞實(shí)情、欺騙公眾，造成嚴(yán)重社會影響的，責(zé)令其糾正，消除負(fù)面影響，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

第五章 附則

第十四條 本辦法由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。