四興公司信息公開辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)上級要求，為保障單位員工和其他主體依法獲取單位信息，提高單位工作的透明度，促進依法治企，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

第二條四興公司成立信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指導(dǎo)信息公開相關(guān)工作。公司黨總支書記為信息公開的第一責(zé)任人，各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，綜合辦公室主管信息公開及日常協(xié)調(diào)工作。

第三條 四興公司遵循公正、公平、便捷的原則，建立健全信息公開各項工作制度，做到內(nèi)容真實，程序規(guī)范，及時準(zhǔn)確。

第四條 四興公司公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定，不得侵犯企業(yè)的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。公開信息前，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)和單位有關(guān)規(guī)章，對擬公開的信息按照規(guī)定程序進行保密審查，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開。

第二章 職責(zé)

第五條 公司綜合辦公室是信息公開的牽頭部門，統(tǒng)籌推進信息公開日常工作，其主要職責(zé)包括：

（一）制定、修訂信息公開制度，關(guān)注信息公開有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策等變化；

（二）具體承辦單位信息公開事宜，指導(dǎo)各部門按規(guī)定開展信息公開工作；

（三）負(fù)責(zé)對擬公開的信息進行備案和保密審查；

（四）統(tǒng)一受理和答復(fù)向單位提出的信息公開申請。

第六條 各部門、廠點在信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織、部署下，積極配合完成本部門、廠點信息公開相關(guān)的各項工作。各部門、廠點負(fù)責(zé)人為本部門、廠點信息公開工作的責(zé)任人，并設(shè)定專人管理本部門、廠點信息公開具體工作。

第三章 信息公開內(nèi)容和程序

第七條 單位對以下信息主動公開：

（一）單位名稱、地點、性質(zhì)、規(guī)模，機構(gòu)設(shè)置、單位領(lǐng)導(dǎo)等基本情況；

（二）單位章程以及單位制定的各項規(guī)章制度；

（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定、上級部門要求以及單位需要公開的其他事項。

第八條除公司已公開的信息外，員工和其他主體可根據(jù)需要，以書面形式向單位申請獲取相關(guān)信息。

第九條公司對下列信息不予公開：

（一）涉及國家秘密的；

（二）涉及商業(yè)秘密的；

（三）涉及個人隱私的；

（四）法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及單位規(guī)定的不予公開的其他信息。

第十條 公司信息產(chǎn)生部門應(yīng)當(dāng)在完成公開信息編制后，向綜合辦公室提請對擬公開的信息進行保密審查、合法合規(guī)性審核及風(fēng)險評估。綜合辦公室會同相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)盡快完成各項審核，并組織開展信息公開風(fēng)險評估工作。

第十一條 對審查通過的信息，各部門、廠點可根據(jù)實際，有選擇地通過公開欄、例會、會議紀(jì)要等方式予以公開；對未通過審查的信息，不得公開。

第四章 保障及監(jiān)督

第十二條公司應(yīng)加強信息公開專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高信息公開工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，增強政策把握能力、信息發(fā)布能力、輿情研判能力、解疑釋惑能力和回應(yīng)引導(dǎo)能力，不斷提高主動公開的質(zhì)量和水平。

第十三條根據(jù)信息公開相關(guān)法律法規(guī)，對不履行主動公開義務(wù)或未按規(guī)定進行公開的，嚴(yán)肅批評；對弄虛作假、隱瞞實情、欺騙公眾，造成嚴(yán)重社會影響的，責(zé)令其糾正，消除負(fù)面影響，并追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。

第五章 附則

第十四條本辦法由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。