在水泥生產(chǎn)線上，有這樣一群女性：她們?cè)诜蹓m與鋼構(gòu)交織的車間里攀爬取樣，在精密儀器前校準(zhǔn)毫厘，用女性特有的細(xì)膩與堅(jiān)韌，在傳統(tǒng)制造業(yè)的舞臺(tái)上，演繹著新時(shí)代巾幗的非凡傳奇，她們就是相山水泥質(zhì)量控制部巾幗團(tuán)隊(duì)，以70%的女性占比，成為企業(yè)質(zhì)量生命線的守護(hù)者，在質(zhì)量檢測、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域彰顯巾幗擔(dān)當(dāng)，讓“相山水泥”的基石閃耀著新時(shí)代的光芒。

鐵腕鑄品質(zhì)  數(shù)據(jù)編織生命線

在高達(dá)12米的取樣塔架上，48歲的楊麗身姿穩(wěn)健，托舉著20斤重的取樣桶，標(biāo)準(zhǔn)的操作姿勢(shì)背后，是30年如一日的堅(jiān)守。長期高強(qiáng)度作業(yè)，讓她的腰椎不得不植入鋼釘，可她在質(zhì)量臺(tái)賬上留下的，是“零差錯(cuò)”的完美記錄。這支平均年齡44歲的娘子軍團(tuán)隊(duì)，憑借“雙盲檢測+交叉復(fù)核”的創(chuàng)新機(jī)制，年均處理1.2萬組檢測數(shù)據(jù)，將熟料強(qiáng)度穩(wěn)定控制在29.5MPa以上，混合材摻量優(yōu)化提升2個(gè)百分點(diǎn)，憑借著這份精密如儀的質(zhì)量把控，企業(yè)連續(xù)多年榮獲全國水泥大對(duì)比“全優(yōu)獎(jiǎng)”。團(tuán)隊(duì)帶頭人王海紅積極響應(yīng)公司“降本增效”號(hào)召，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)新的替代原材料進(jìn)行反復(fù)的小磨試驗(yàn)和對(duì)比試驗(yàn)，成功找到最合理最經(jīng)濟(jì)的水泥生產(chǎn)配比方案，每年為企業(yè)節(jié)約成本超300萬元，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)保效益雙豐收。

智改煥新顏 云端綻放創(chuàng)新花

智能化檢驗(yàn)設(shè)備進(jìn)駐車間，給傳統(tǒng)質(zhì)檢工作帶來挑戰(zhàn)。王海紅憑借著豐富經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開啟了“跨界突圍”。從機(jī)械臂編程到X射線衍射儀操作，從云端數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建到全鏈條協(xié)同系統(tǒng)開發(fā)，她們用三個(gè)月時(shí)間完成技術(shù)迭代。智能制樣檢測效率提升400%，年節(jié)約運(yùn)行成本320萬元。這套智慧質(zhì)檢系統(tǒng)不僅革新了傳統(tǒng)檢驗(yàn)流程，更成為行業(yè)智能制造的示范樣本。該團(tuán)隊(duì)連續(xù)3年榮獲公司“先進(jìn)班組”“先進(jìn)工段”稱號(hào)。

匠心傳薪火 培育行業(yè)“黃埔軍”

在“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制推動(dòng)下，青年職工孫娜從初出茅廬的青澀學(xué)員，成長為技術(shù)尖兵，并帶領(lǐng)班組創(chuàng)下連續(xù)5年“零質(zhì)量事故”的佳績。在全國第十九次水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比中，團(tuán)隊(duì)斬獲“全合格獎(jiǎng)”，已然成為行業(yè)公認(rèn)的人才搖籃。此外，團(tuán)隊(duì)積極參與安徽質(zhì)檢站開設(shè)的精品課程，年培訓(xùn)行業(yè)人才70余人次，持續(xù)為行業(yè)輸送優(yōu)秀技術(shù)骨干。

丹心擔(dān)責(zé)任  柔肩扛起質(zhì)量旗

她們不僅是實(shí)驗(yàn)室里嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的“鐵娘子”，在文化建設(shè)方面同樣成績斐然，參加插花藝術(shù)活動(dòng)，創(chuàng)辦“質(zhì)量微課堂”普及行業(yè)知識(shí)，出演集團(tuán)公司舞臺(tái)劇，展現(xiàn)出淮海女職工的自信與風(fēng)采。

相山水泥質(zhì)量控制部的女職工們，這群“鏗鏘玫瑰”，以質(zhì)量為墨、匠心為鋒，在傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型浪潮中，書寫著淮海女工的新時(shí)代擔(dān)當(dāng)。（王琪 龐婧）